脈道養生作為一家成立于2009年的企業，近年以來憑借其先進的eiPof8vu3ox加盟模式、精湛的看診技術和在業內有口皆碑的脈道式服務，在養生館加盟行業異軍突起，成為了我國中醫養生館加盟行業的拓荒者。也贏得了廣大加盟商和顧客的信任和支持。

那么，在市場競爭日趨激烈的今天，脈道養生是如何做到這一點的呢？脈道養生又是如何保持其核心競爭力的。

作為脈道養生的一名普通職員，在加入脈道養生的這幾年中，給我感觸深的就是公司的培訓制度。脈道養生的各種培訓之多在業內也是人氣點贊的。除了手法培訓、技術培訓、產品知識培訓外，其他包括中醫傳統培訓、營銷知識培訓、客戶心理學、命理風水知識甚至國學培訓都曾經是脈道養生的培訓內容。

所有培訓都是在工作時間進行，等于所有員工都是在領著工資學習知識，有人說老板是不是有毛病啊。其實，系統而專業的培訓制度和培訓體系正是脈道養生迅速成長并保持行業競爭力的秘密武器。脈道養生深知沒有訓練過員工缺乏戰斗力，一個公司沒有系統的培訓制度也就沒有競爭力的道理。給員工進行系統的專業培訓，可以極大的提升員工的專業技能水平，并后來反映到實際工作中，提高員工的工作效率和工作業績。正印證了的一句老話“磨刀不誤柴工”。

除了一線員工，脈道養生公司職能部門的員工也經常進行培訓，比如國學知識培訓啦，企業管理培訓啦等等。這些培訓對提高員工的道德修養和個人素質起到了很好的作用。因為脈道養生一直有一個理念，一個合格員工，首先要具有的道德品質，專業技能只是次要的，作為一名脈道人，首先要是一個好人，一個善良的人，其次才是一個能干的人。