千奇百怪影像坊加盟介紹
千奇百怪影像坊是一家專業(yè)從事個性化數(shù)碼影像產品設備以及技術研究、開發(fā)、銷售多方面服務的高科技綜合性公司。其前身創(chuàng)辦于20世紀末，是集制造、銷售為一體的印刷、影像、電器產品的企業(yè)。經過近十年的飛速發(fā)展,公司現(xiàn)已擁有專業(yè)的研究、開發(fā)技術人員和大型的生產基地，從事印像產品和貼紙相機（大頭貼）軟、硬件等時尚娛樂產品的開發(fā)和應用，產品出口到非洲、越南、泰國、韓國、日本、香港、等和地區(qū)，成為數(shù)碼影像產品方面的引路者。
千奇百怪實景拍攝數(shù)碼影像樣品實景拍攝
我們深深知道每一位創(chuàng)業(yè)者的資金是來之不易的，我們更清楚每一位創(chuàng)業(yè)者迫切而謹慎的加盟心情，加盟是一種決策；成功與否取決您對市場的判斷，對潮流的把握以及對者的選擇。我們雖然不能加盟“千奇百怪數(shù)碼影像”會一夜暴富，但可負責地向您提高/增加,“千奇百怪數(shù)碼影像”真實、可靠、實在、加盟幾乎為零。
可開展的業(yè)務有：大頭貼，貼紙相，水晶工藝品、水晶影像、水晶像、水晶彩色影像、水晶盤印像、不規(guī)則水晶印像、橢圓水晶印像、水晶項鏈、水晶鑰匙扣、水晶掛件、玻璃印像、鏡子印像、有檔次禮品加工、結婚紀念水晶像、瓷杯影像、瓷盤影像、瓷板影像、木頭影像、玻璃影像、廣告衫、企業(yè)文化衫、鼠標墊印像、企業(yè)工作服印像、胸卡、胸牌、變色杯、情侶杯、幻影杯、音樂杯、結婚紀念杯、生日紀念杯、紀念盤、瓷板、金屬板、金屬盤、玻璃盤、不規(guī)則瓷杯像、不規(guī)則瓷盤像、不規(guī)則金屬像、明星廣告杯、情侶水晶像、情侶瓷像、情侶杯、拼圖像、墓碑瓷像、布藝燙畫等.
實體店面拍攝熱轉印，水晶瓷像等樣品展示。
千奇百怪影像坊加盟優(yōu)勢
1.市場廣闊
照相行業(yè)需求巨大，前景無限廣闊
2.錢景無限
低成本、高實現(xiàn)目標
3.品牌授權
統(tǒng)一專業(yè)的品牌形象和運營管理系統(tǒng)
4.實力雄厚
千奇百怪是影像行業(yè)無可爭議的先進企業(yè)
5.設備先進
新的環(huán)保高端設備，在同行業(yè)中先進
6.技術培訓
軟硬件產品定期升級維護及服務培訓
7.名氣認證
加盟技術經“人像攝影協(xié)會”認證、推薦
8.授權保護
扶持授權加盟商在授權范圍內的經營權益
9.營銷指導
總部提供全套的營銷促銷方案助力經營
10.加盟不操心
總部進行定期的指導、檢測運營，解決方案
11.千奇百怪影像坊品類齊全，一店多營
千奇百怪影像坊產品擁有十大系列涵蓋禮品系列、廣告系列、菜譜系列、裝飾系列、影像系列、旅游紀念品系列、陶瓷系列、水晶系列等，涉及家居裝飾畫、影樓藝術畫、廣告宣傳畫、展臺展板畫、婚紗照、臺歷掛歷畫、玻璃畫、高仿真名畫等等，千奇百怪影像坊一店都可經營，產品琳瑯滿目。
12.千奇百怪影像坊加盟少，上馬快
千奇百怪影像坊加盟條件
1、年滿18周歲以上，擁有足夠的創(chuàng)業(yè)熱情，并得到家人的大力支持。
2、對于千奇百怪影像坊品牌以及產品高度的認同。
3、必須具備經濟實力，團隊架構整齊。
4、具有合法的經營場地，并符合總部對面積的規(guī)定。
5、執(zhí)行和遵守“千奇百怪影像坊”的各項經營管理體系。
6、具備一定管理與市場競爭、組織營銷及策劃能力，以及合格的商業(yè)信譽。
7、具有較強的進取精神，對企業(yè)管理具有基本概念。
千奇百怪影像坊加盟流程
1、了解加盟政策
電話，網(wǎng)上填表，客服咨詢等方式向千奇百怪影絡總部了解行業(yè)狀況及總部加盟政策。
2、實地考察
創(chuàng)業(yè)者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業(yè)務交流。
3、加盟申請
對該項目做初步的了解，加盟商可以提出申請加盟，總部對創(chuàng)業(yè)者進行審核。確認創(chuàng)業(yè)者的合作資格。
4、簽訂合約并交納相關費用
加盟商遞交的加盟合同總部的審核后，就可以與總部加盟專員進行細節(jié)商榷，達成一致意見后就可以簽訂加盟合約，加盟商需要提前準備好需要交納的相關費用。
5、協(xié)助選址
總部協(xié)助加盟商選址，確保加盟店店面可獲得較大的人流量。
6、店鋪裝修
店鋪形象需要滿足加盟店統(tǒng)一形象，店面裝修好后需公司需要驗收，驗收合格后才能開業(yè)。
7、培訓
培訓對加盟店來說是非常有幫助的，有了總部的培訓支持，加盟店才能更好的進入運營狀態(tài)，快速。
8、開業(yè)準備
領取授權書，開業(yè)贈品，營銷指導手冊等資料，所有產品，人員到位準備開業(yè)。
9、開業(yè)支持
派駐開業(yè)支持督導，裝修驗收，開業(yè)籌備，物資設備訂購，員工再次培訓。
