瑞橡家園幼兒早教加盟介紹
瑞橡家園幼兒早教是一家于2006年在新西蘭的奧克蘭市成立的幼兒早教中心，是新西蘭第五大企業。十年來，主要致力于為0-5歲的幼兒及家庭提供品質的教育環境，開設豐富多彩的語言、音樂、藝術、體育和創作等課程，幫助全面發展孩子的獨立性，自信心，動手能力以及好的社交能力。推出了“家訪式一對一”的家庭教育理念。
北京瑞橡教育科技有限公司源自新西蘭的家庭早教，倡導以孩子為中心的自然教育。秉承新西蘭TeWhariki教育理念，為孩子們提供自然、開放、充滿無限可能的成長空間。
在新西蘭政府和教育部門，以及廣大家庭的大力支持下，瑞橡家園幼兒早教的師資團隊以及教育規模逐年壯大，先后在新西蘭成立了6家早教中心、6家家庭早教中心、2家幼兒園、1所幼兒體驗式農場等一系列專門服務于0-5歲孩子的專業機構。2016年瑞橡家園幼兒早教準備入駐，為的嬰幼兒早教業提供更專業、更細致、更人性化的全新幼兒教育理念。
選擇“Te Wh a riki”這個詞作為幼兒教育課程框架的名稱，既體現了課程的新西蘭身份以及對營利文化的尊重，又暗示著雖然幼教課程具有統一性，但又不失其多樣性和開放性。
同時，在《Te Wh a riki》中，課程這一概念被定義為：“在一個專為支持學習和發展而設計的環境中，所有直接或間接經驗、活動和事件的總和。因此，《Te Wh a riki》為幼兒教師們勾畫的日常教育教學狀態也是開放和廣義的。
《Te Wh a riki》正文的優先段明確提出了新西蘭幼教工作者的理想宣言。此課程是建立在以下理想宣言上的：兒童是以有能力、有自信的學習者和溝通者的身份成長的，身體、心理、精神健康，有安全感和歸屬感，知道他們能為社會做出重要貢獻”(Minis七ry of Educa七ion )
這段話是《Te Wh a riki》的心臟，也是所有新西蘭幼教工作者的理想，不論是理論研究者還是一線實踐者。他們認為，兒童從一出生就是有能力、有自信的學習者和溝通者，兒童的學習和成長狀態應該是積極的，有著蓬勃生命力的，是為終展做準備的，而不是狹義地為進入小學而準備。理想宣言中所描述的是新西蘭幼教工作者們認為幼兒教育課程需要為兒童成長提供的理想狀態，而非培養目標，同時也肯定了幼兒是“能為社會作出重要貢獻”的有價值的社會成員。
世界范圍內，小學課程基本是進階式的，傳統的幼教課程重視的是為兒童進入小學學習做準備。新西蘭幼教工作者為了實現他們的理想宣言，顛覆了這些傳統理念，在《Te Wh a riki》中提出了四大教育原理和五大發展線索交織的新課程模式，類似蛛網的編織結構?！禩e Wh a riki》重視兒童成為終生學習者所需要的有助于學習的心智傾向，并把課程發展視為一個傾聽和尊重每一個人的聲音的過程，一個每一個人都有權利參與討論以及“編織草席”的過程。這里所說的“每一個人”不僅包括人員，也包括所有的幼兒教師、家長、兒童，還有社會各、各類群體。
瑞橡家園幼兒早教加盟優勢
1、加盟瑞橡家園幼兒早教早教后，加盟商就可以免費使用品牌形象和品牌商標，憑借品牌知名度吸引品牌的忠實消費者，讓加盟店站在更高的起點上。
2、瑞橡家園幼兒早教早教加盟總部委派專人協助選址并給予開業指導，提供風格統一的裝修設計方案、開業策劃及相關物料，定期實地指導及管理。
3、總部擁有強大的培訓支持體系，每年都會根據實際要求，為加盟店提供不同形式，多樣的專業培訓服務，以確保加盟店始終保持穩定的經營水平。
4、瑞橡家園幼兒早教早教與多家知名物流公司都有合作，高效快捷的物流的支持給予加盟商開店更輕松。
5、瑞橡家園幼兒早教早教總部憑借雄厚的資金實力，進行強勢宣傳推廣，提高瑞橡家園幼兒早教早教品牌的知名度和美譽度。讓瑞橡家園幼兒早教早教更加的深入人心。
6、總部會推出銷售獎勵政策，凡是業績達到一定標準者，總部會適當的給予物品、現金或是費用返還的獎勵政策。同時，總部也會不定期的為加盟店提供技術、管理、運營等 方面的指導。
瑞橡家園幼兒早教加盟條件
1、奉公守法的合法公民。
2、瑞橡家園幼兒早教加盟商需要認可品牌，并決心為品牌全身心付出。
3、能獨立加盟經營，并有能力承擔經營危機。
4、具備適應開店經營的場所，并且按照瑞橡家園幼兒早教加盟總部的設計和方案進行裝修。
5、具備坦誠健康的合作心態并愿意接受瑞橡家園幼兒早教加盟總部的管理和培訓。
6、具有好的從業道德和經營意識。
瑞橡家園幼兒早教加盟流程
1、了解信息：
加盟者可登陸網站或者是打電話、郵件的方式向瑞橡家園幼兒早教加盟總部索取加盟資料。
2、實地考察：
加盟者在加盟前可到瑞橡家園幼兒早教加盟總部進行實地考察，了解相關信息。
3、提交申請：
在詳細了解后加盟者可向總部提交加盟申請。
4、加盟規劃：
針對加盟者的店面，總公司會進行相關的規劃。
5、加盟簽約：
在雙方無異議的情況下簽約合同，加盟者向公司繳納加盟費。
6、加盟籌備：
瑞橡家園幼兒早教加盟總部安排相關人員，按照加盟規劃協助加盟商開展籌備工作。
7、加盟開業：
在開業前，總公司會派人員下店給予開業及指導，讓加盟者和店員熟悉業務，能夠正常獨立操作運營。
8、加盟跟進：
成功開業后，建立經營檔案，隨時跟進提供經營指導，幫助加盟者解決相關經營問題。
