杭州樹人畫室創(chuàng)辦于2005年，在歷經(jīng)了十年磨礪與沉淀之后，已成為師資力量雄厚，教學體系嚴謹?shù)暮贾莶诲e品牌畫室。畫室與美術(shù)學院象山校區(qū)僅一墻之隔，濃郁的學術(shù)氛圍和優(yōu)越的地理位置環(huán)境，具有得天獨厚的資源優(yōu)勢。
樹人畫室作為杭州較具影響力的美術(shù)培訓機構(gòu)，*的教學實力是其發(fā)展的核心所在。畫室執(zhí)教團隊全部是由畢業(yè)于美術(shù)學院、美術(shù)學院等專業(yè)過硬、教學經(jīng)驗豐富的*師資組成。樹人畫室與時俱進的教學思路，嚴謹務實的教學態(tài)度，不僅贏得了學生的信任，更是畫室實力的提高/增加！
上學率高是樹人畫室的生命所在，畫室始終堅持*小班教學，十年來向全國各高等院校美術(shù)專業(yè)輸送了大批的不錯學生，幫助廣大學生實現(xiàn)自己的初步人生目標，考入理想的大學。取得成績的同時，畫室并沒有盲目擴大，而是嚴格限招、穩(wěn)扎穩(wěn)打。
樹人畫室將一如既往的堅持“出成績，出人才”為核心理念，走*小班制教學，精英路線，提高/增加全國*強學校上學率。選擇樹人畫室，離夢想更近一步！
我畫室聘任教師，除了有部分美院的在職教師作為畫室特聘老師之外，絕大部分為美院、美院的畢業(yè)生，招聘時，堅持長子中拔長子，不錯中選不錯，幾十個選一個，上百個選一個，是經(jīng)常性的事，我畫室在老師招聘中的把關(guān)之嚴，在杭州各畫室是名聲在外。
專業(yè)老師招聘中，應聘者要過三關(guān)：一是校長關(guān)：校長親自對應聘者進行專業(yè)及相關(guān)方面的考察、詢問。二是專業(yè)老師關(guān)：讓老師共同把關(guān)。三是試教關(guān)：在教學中考核其專業(yè)能力、教學能力，和學生的交流、溝通能力等。
每位老師既是“傳道授業(yè)解惑”者，又是需要不斷自我提高、自我完善者。自己不練，往往眼高手低，且時間久了，手會生疏，*終技藝不如人，甚至不如學生。這種老師會在學生心目中，失去威信和尊重。想要給學生一碗水，老師自己要有一桶水，甚至是一湖水。因此，每年專業(yè)老師的自身培訓，我們抓得很緊：每屆美術(shù)高考結(jié)束后，專業(yè)老師至少要進行3個月的集中培訓。
