在2000年之前，人們對市場上育嬰行業還是一知半解，鮮有家庭會去請專業的護理人員來給護理產婦和新生兒，大部分都是由長輩或者保姆照顧，不僅增加了老人的負擔，而且由于老人或保姆專業育嬰知識的匱乏，致使他們無法對新生兒的一些癥狀作出及時的應對。
直到步入二十一世紀，人們的實現目標增加，生活水平也隨之提高，對新生兒的護理更為關注，月嫂行業才真正開始發展。到如今，月嫂已經發展成為工資直逼白領的高薪職業。月嫂市場上更是公司林立，同城月嫂公司就是其中的一把好手。本著“專業、健康、用心服務”經營理念的同城月嫂在短短的幾年里從一個默默無聞的市場小卒成長為月嫂行業的開拓者，現如今同城月嫂已成為國內馳名的月嫂總部。
二胎政策開放，新生兒的人數越來越多，這導致月嫂行業的需求量逐漸增大，這時開一家月嫂店提供專業的月嫂服務是很不錯的。月嫂行業的發展給整個母嬰行業帶來了巨大的契機，這時能夠進入母嬰市場行業是個明智的選擇，在新聞中我們發現月嫂供不應求，而且工資很高，讓社會上40到50歲的女性都愿意步入這個行業，因此開一家專業的月嫂店就能更早的抓住商機。
趕上嬰兒潮，育嬰行業“春意正濃”
嬰兒潮的來臨使嬰幼兒消費市場蓬勃發展。據調查，0-4歲嬰幼兒消費市場規模已超過萬億。而專門針對育嬰護理服務的月嫂行業更是不錯，月嫂們的工資水漲船高直逼白領卻依然是供不應求。
記者走訪了幾個月嫂總部，均表示預約不錯。同城月嫂總部的經理稱，目前月嫂市場上的專業月嫂雖然有所增加，但是跟客戶的需求量相比，差距依然很大。幾乎每一個月嫂背后都有家客戶在排隊，而月嫂的背后甚至有數十個家庭爭搶預約。
“招兵練兵”，同城月嫂走全國路線
市場的不錯導致眾多的月嫂總部開始大規模投入資金謀求發展，其中引人注目的當屬同城月嫂總部。據了解，同城月嫂在至今為止，已砸全國各地擁有一百多家分店，更是成立了專業的月嫂培訓學校來專業地訓練月嫂，培養月嫂行業新生力量。
同城月嫂公司負責人敖總告訴記者，即便如此大規模招兵練兵，總部的月嫂依然還是無法滿足絡繹不絕的預約者，同城月嫂下一步將在總部繼續資金投入的同時開始招商加盟，以便為全國各地的客戶提供專業的月子護理服務。加盟店不僅可以得到同城總部專業的培訓，同城月嫂還將派遣專業顧問對加盟門店的裝潢、設計、服務等做專業的指導。同城月嫂提供的一整套辦理模式、美滿的培訓支持辦事體系，攜同行內同行得到同城實現目標!
