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　　吳涇老飯店主營本幫菜、川菜，菜肴中規中矩，味道尚可，環境整潔，比較適合家人團聚、朋友聚餐等。吳涇老飯店不僅在荷葉飯本身的做法上苦心鉆研，更在整體店面運營的產品搭配上下足了功夫，引入竹筒飯、煲仔飯、燜飯、便當等當下較受歡迎的飯品種類，飲品、小吃、涼菜、養生湯、砂鍋粥、面條等產品系列的加入，更是大大豐富了欣吳涇老飯店的菜品結構，足夠支撐“早中晚三餐加夜宵”全時段經營的模式，讓欣吳涇老飯店在意眾同行業中表現出不錯的生命力和能力，成為新中式餐飲的代表之作。吳涇老飯店深知創立才能發展的大道理，所以它的菜式也一直都在不斷的創立發展中，深深吸引著消費者們!吳涇老飯店在市場競爭中，刻意求新、振興魯菜，在烹制菜肴上，選料精細，制作講究，烹制精于爆、炒、蒸、炸、燴等，蔥燒海參、糟溜三白、燴烏魚蛋、翅針銀絲羹至今列為該店名菜，創出一批適合現代人口味的本幫菜新天地。

　　吳涇老飯店制作美食餐飲所選用的材料都是又健康的美食餐飲材料。吳涇老飯店可以提高/增加自己制作的美食餐飲對人體健康有利，吳涇老飯店的研發團隊都是國內的美食行業的。吳涇老飯店具有強烈的責任心和使命感。吳涇老飯店從成立之初到如今口碑很好，經過消費者的一致喜愛，吳涇老飯店的品牌正在不斷的做大做強。

　　誠信乃為立身之本、處世之根，公司堅持以誠信立足、誠信經營，在市場中樹立合格的企業形象。公司立志在行業中找到一條新路徑，開創一片新領域，本著“求變創立，追求更高目標”的企業語言，創造美好的明天。

　　吳涇老飯店直接利用連鎖總部所擁有的連鎖系統、商標、管理、產品、技術，比自己去創事業在時間上、資金上與精神上都減輕不少負擔。對于完全沒有生意經驗的人來說，可以在較短的時間內入行直至成為行家。

　　為了提高整個連鎖企業的商譽，吳涇老飯店總部都會隨時開發或引進或采購創性、高附加價值的商品，以產品差異化來先進競爭對手，吳涇老飯店加盟店直接享受這種好處。

　　由于連鎖總部統籌出臺廣告宣傳、節日促銷、門店讓利等活動，使吳涇老飯店加盟店在營銷上能略勝一籌。

　　連鎖系統合格的商譽，等于給顧客吃下了定心丸，客戶對于新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感。

　　開張前的職前訓練等裝備工作，都可由連鎖總部獲得協助;開張后還會定期有人來做各項指導。

　　建店支持，為合作伙伴提供統一的、標準化的SI及終端店面裝修設計(店面形象、樣品展示、展示陳列配套)，一對一支持新店裝修設計、店面改造裝修、店面SI標準化打造等。

　　上樣支持，為各級加盟伙伴提供上樣標準折扣支持。只要按照合作手冊完成上樣，就可以在提貨時享受折扣返還，適當減輕新店開業經營壓力。

　　培訓支持，吳涇老飯店總部實行多方面培訓制度、包括合作伙伴培訓、導購培訓、工程開拓培訓，幫助代理商打造專業銷售團隊并不斷提升團隊素質，改善合作伙伴的能力。

　　開業支持，由專業營銷團隊根據合作市場的特點，為合作伙伴量身定制新開業活動方案，協助選擇合適時機，舉辦開業活動，幫助快速提升品牌名度，迅速打開經營局面。

　　廣告支持，實行合作廣告投放制度，在各級合作伙伴經營區域內，根據業績考核分配相應的市場推廣費用額度，積極開展全年各項廣告宣傳，快速提升品牌名度。

　　1.遵守法律法規的相關規定，具有合格的法人或者公民資格。

　　2.認同經營模式和企業文化，接受公司的系統運營規范。

　　3.具有極強的品牌意識和坦誠的合作意識，愿意接受總部的加盟運營培訓和管理。

　　4.加盟商或加盟商指定管理者，必須親自參與加盟店的管理以及運營。

　　5.具有高度的創業熱情、極強的投身行業的意志。

　　6.擁有符合加盟要求的經營場所，或相應的資金實力。

　　1. 加盟咨詢：瀏覽官方網站、電話咨詢、閱讀招商資料等方式詳細了解品牌，并提交加盟申請表，總部安排專業為您服務。

　　2. 申請開店：與顧問電話溝通聯系，交流相關加盟合作情況，確定初步加盟意向，預定開辦名額。

　　3.考察洽談：攜帶本人身份證件赴北京總部現場參觀、考察、洽談，商談合作的具體事宜。

　　4. 交付定金：在全面了解品牌，并認同總部經營理念后，簽署加盟意向書，并交納預付意向金。

　　5. 實地考察：總部派專業考察人員赴申請加盟店候選店址進行實地考察評估，對店鋪商圈等進行綜合分析，確定店鋪位置、結構及面積。

　　6. 正式簽約：來總部簽訂正式特許經營加盟合同，交納相關費用，進入開店籌備階段。

　　7. 店面設計：由總部派專人進入店鋪實地測量，核算工程，并按總部統一的裝修風格進行合理化的裝修設計，但店面門頭、基礎色調、整體風格必須保持統一。

　　8. 裝修施工：加盟商就近在當地安排施工單位進行裝修施工。裝修施工前應多方聯系具有一定實力的裝修公司，實行工程招標策略，選擇合適的施工方，簽訂相關施工合同后方可施工，總部實行全程施工督導至裝修竣工驗收合格，加盟商也可選則由公司總部負責裝修，確保質量與整體形象。

　　9. 設備統籌：在裝修竣工前20-30天左右，向總部提出申請派遣專業技術培訓人員前往當地帶店。在總部帶店人員協助下，進行前廳、后廚、吧臺、店面設施設備的安裝調試及各食品原料購置。

　　10. 人員招聘培訓：與此同時由總部帶店人員協助，主持招聘員工，并選擇合適場所展開店務管理、禮儀文化等方面的系統培訓。

　　11. 制定規章制度：由總部帶店人員協助，在總部統一制定的制度文本框架內，制定店面管理、店員管理等的各項規章制度，進行崗位劃分，責任到人，獎懲分明，嚴格管理。

　　12. 辦理營業手續：在當地有關部門辦理營業執照，進行稅務登記，同時辦理消防、城管、衛生、勞動保險等相關手續。分店必須嚴格按照規定的相關政策進行經營，不得違反各項法律法規和有關條令條例。

　　13. 廣告宣傳推廣：由總部品牌運營廣告策劃部結合當地實際情況，策劃合理可行的宣傳活動，并投入適量的廣告宣傳來提高店面的美譽度，為開業營造氛圍。

　　14. 試營業：試營業期間一切按照正式的操作規程進行，發現問題及時解決，逐步完善店內的軟硬件服務，推行切實可行的促銷活動，努力做到顧客高興而來滿意而歸。

　　15. 正式營業：試營業階段，完善各項操作規程后，即可正式營業。總部帶店人員協助加盟商共同完善管理，直到店內一切步入正軌后，帶店人員方可返回總部。

　　16. 后續支持：正式營業后，總部營運指導將緊隨其后，一對一跟蹤持續服務，技術培訓、管理培訓、營銷培訓會等將不定期舉行，并且隨時幫助解決運營過程中出現的問題，讓加盟商經營后顧不操心。